La mairie recrute

La ville de Viry-Chatillon, régie par le statut de la Fonction publique territoriale, emploie des fonctionnaires et dans certains cas des agents non titulaires.

En savoir plus sur les conditions d’accès à la fonction publique territoriale.

La ville de Viry recherche actuellement pour ses services :

Poste : animateur de la citoyenneté et de l'éducation pour tous (H/F)
Service : jeunesse
Date de publication : 13/09/2017

La ville recherche un jeune pour un recrutement en contrat d'engagement d'un an dans le cadre du dispositif de Service civique. Au sein du Service Jeunesse, vous aurez pour mission de :

• Renforcer les ateliers préparatifs à la recherche de stages (entretiens vidéos et radios),
• Développer le dispositif « Passeport des compétences »,
• Co-animer les cérémonies du service : « Cérémonie des Lauréats » et « Cérémonie citoyenne »,
• Co-animer les accueils « Après les cours »,
• Soutien à l’accueil et suivi les jeunes collégiens intégrant le dispositif « 3R »,
• Soutien à l'animation du Point Information Jeunesse (PIJ),
• Participer aux événements organisés par la direction Jeunesse, Vie associative Jumelage,
• Tenir des indicateurs d'évaluation de ses missions principales pour participer à l’élaboration du bilan annuel du service.

Poste : agent d'accueil (H/F)
Service : petite enfance
Date de publication : 22/08/2017

Sous la responsabilité directe de la Directrice du Multi-Accueil Fougères, vous organisez, effectuez l’accueil ainsi que les activités qui contribuent au développement des enfants accueillis (4 mois à l’entrée en école) dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Activités principales :

• Assurer un accueil individualisé des enfants et de leurs familles
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être physique et psychique de l’enfant
• Garantir la sécurité des enfants, assurer les soins quotidiens et répondre aux besoins de l’enfant
• Proposer des activités d’éveil, individuelles et collectives adaptées à l’âge des enfants (intérieures et extérieures)
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Transmettre les informations et participer aux réunions d’équipe et de parents
• Participer au rangement et à l’entretien du matériel et des locaux du Multi-Accueil
• Préparer et distribuer les repas en l’absence de l’agent technique

 Compétences requises :

• Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de moins de 4 ans
• Savoir utiliser les moyens de communication écrit et oral
• Adaptabilité aux besoins et à la polyvalence
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens du travail en équipe
• Discrétion, patience, disponibilité et empathie
• Respect du secret professionnel

 Profil requis :

Agent titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ; agent titulaire du CAP Petite Enfance ou BEP des carrières sanitaires et sociales ou possédant une expérience significative dans le domaine de la petite enfance (assistante maternelle, animateur en secteur maternel ou élémentaire, ATSEM ....)

Poste : brigadier ou gardien de police municipale (H/F)
Service : police municipale
Date de publication : 27/02/2017

Dans le cadre de l'accroissement de ses effectifs de police et afin d'accompagner le Maire dans sa politique de sécurité, la ville recrute des brigadiers ou gardiens de police municipale.

Placé sous l'autorité du chef de service de la police municipale, vous aurez en charge de :

• faire appliquer les arrêtés et règlements municipaux,
• assurer le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique - Surveiller les voies publiques et le patrimoine municipal,
• informer les administrés des réglementations en vigueur,
• veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
• réguler la circulation et le stationnement et faire respecter les règles du code de la route,
• constater les infractions,
• recueillir les informations et les transmettre aux autorités administratives et judiciaires,
• rendre compte oralement et par écrit aux autorités administratives et judiciaires des événements survenus pendant le service.

Spécificités du poste : forte disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-end et jours fériés).

Poste : agent de surveillance de la voie publique  (H/F)
Service : police municipale
Date de publication : 22/03/2017

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la police municipale, vous aurez comme activités :

• Participe au maintien de la fluidité de la circulation automobile dans la commune en assurant une répression des infractions constatées et prévues à l’article R 417-10 du code de la Route et en sollicitant l’enlèvement des véhicules gênants (verbalisation des infractions constatées),
• Assure la sécurité des piétons (notamment points écoles),
• Assure les missions de circulations de proximité et d’îlotage dans la commune,
• Participe éventuellement aux services d’ordre lors de manifestations festives et de cérémonies,
• Transmet des informations institutionnelles et réglementaires,
• Renseigne les usagers,
• Assiste en complémentarité les agents des polices municipale et nationale.

Spécificités du poste :

• Travail en équipe et port d’un uniforme,
• Missions de voie publique assurées à pieds, en véhicule ou à vélo par tous temps,
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable, soirées, week-end, jours fériés,
• Conditions d’agrément et d’assermentations liées aux prérogatives exercées.

Poste : agent d'animation  (H/F)
Service : vie éducative
Date de publication : 22/03/2017

La ville recherche des agents chargés du temps d'animation de la pause méridienne pour assurer des remplacements sur une des écoles de la ville en fonction des besoins du service. L'agent aura en charge au sein d'une équipe :

• d'encadrer le temps du repas,
• de veiller à la sécurité et le bien être des élèves,
• de proposer des activités ou des animations.

Expérience antérieure auprès des enfants souhaitée.

Horaires de travail : 11h20 - 13h20.

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction des Resssources humaines, à l'attention de Monsieur le Maire :

Par voie postale : Mairie de Viry-Chatillon –place de la République – 91 170 Viry-Chatillon

Par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.